L’apprendimento tra pari, in un progetto e-learning, è un valido metodo per condividere conoscenza, implementando l’autonomia e la responsabilità di chi deve apprendere.
Trasformazione digitale, social network e scenari legati alla Nuova Normalità privilegiano i rapporti tra pari, detti anche rapporti orizzontali, mentre il sistema di apprendimento più diffuso è ancora un sistema verticale, con un docente e diversi discenti.
Molte organizzazioni però stanno introducendo con successo il peer learning sia nella formazione frontale, sia nell’e-learning, a testimonianza che l’apprendimento tra pari può essere applicato con successo. In questo articolo scopriamo come implementarlo al meglio.
Cos’è l’ apprendimento tra pari
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