Come implementare il seamless learning in azienda

Le aziende cambiano e si trasformano in continuazione. Appare chiaro che questo cambiamento coinvolge anche la formazione aziendale che deve considerare modelli innovativi come il seamless learning. In questo articolo scopriamo cos’è.

La formazione aziendale deve considerare le grandi trasformazioni che caratterizzano lo scenario attuale: la transizione digitale, la sempre maggiore diffusione dell’organizzazione ibrida, contesti economici instabili e in continuo mutamento. Allo stesso tempo anche chi deve apprendere, il soggetto della formazione aziendale, ha richieste e aspettative diverse. Questo cambia radicalmente il concetto di formazione aziendale che diventa sempre più digitale e sempre più in linea con metodologie seamless learning.

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