La identidad digital de los empleados públicos

A medida que las profesiones se enfrentan a las demandas de la era digital, los empleados públicos requieren un conjunto cada vez más amplio de competencias y estrategias digitales.

El Marco Europeo para la Competencia Digital de la Ciudadanía pretende captar estas competencias digitales. Su objetivo es proporcionar un marco de referencia general para los desarrolladores de modelos de competencia digital, es decir, los gobiernos y organismos nacionales y regionales, las administraciones públicas, los empleados públicos, los ciudadanos en general.

Una de las áreas competenciales clave de ese Marco Europeo de Referencia es la Colaboración, y en esa colaboración las redes sociales tienen un papel esencial. Para jugar bien ese papel, todo empleado público ha de labrarse una identidad digital y convertirse en un empleado público conectado y conector.

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