Nuove assunzioni. Perché l’e-learning è indispensabile per l’onboarding dei collaboratori

Come utilizzare l’e-learning per migliorare l’onboarding dei nuovi arrivati

Le prime fasi dell’ingresso in un’organizzazione sono spesso impegnative per i nuovi assunti. Una nuova realtà, nuove mansioni, nuovi metodologie possono rendere complicato questo periodo, coinvolgendo i rapporti con i superiori e con i pari grado. Di frequente però questo “stress” impatta anche sull’organizzazione. Non è facile, infatti, identificare chi farà da mentore ai nuovi assunti o verificare che tutto stia andando per il meglio. In generale il tempo non è mai troppo e c’è il rischio di non curare in modo corretto l’onboarding del personale.

L’e-learning è una straordinaria risorsa per ovviare a quanto descritto. In piattaforma e-learning, infatti, è possibile creare dei percorsi dedicati ai nuovi colleghi che comprendano formazione asincrona e sincrona tramite webinar.